Peste 300 de salariați ai IMM-urilor din regiunile Nord-Vest, Centru și Vest își pot îmbunătăți nivelul de cunoștințe digitale cu ajutorul unui proiect finanțat cu bani europeni
Proiectul „inFORMAT 4.0” (DigiSkills) își propune îmbunătățirea nivelului de cunoștințe, competențe și aptitudini digitale pentru angajații IMM-urilor din regiunile Nord Vest, Centru și Vest, facilitând adaptarea la noile procese tehnologice și ocuparea în sectoare cu potențial de creștere economică;
Cel puțin 33 de IMM-uri care își desfașoară activitatea într-unul din sectoarele economice cu potențial competitiv vor beneficia direct de acest proiect;
312 salariați din IMM-uri IT și non-IT vor beneficia de cursuri în domeniul digital;
Toate serviciile oferite participanților la proiect sunt gratuite.
Camera de Comerț și Industrie Bistrița-Năsăud, în parteneriat cu Cluj IT Cluster și Business Saga anunță că au început implementarea proiectului „inFORMAT 4.0”– id 140659, cofinanţat prin Fondul Social European, Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți. Valoarea totală a proiectului este de 4.801.334,17 lei.
Proiectul inFORMAT 4.0 (DigiSkills) își propune să asigure un sprijin relevant unui număr de minimum 33 de întreprinderi din Regiunile Nord-Vest, Centru și Vest care își desfașoară activitatea într-unul din sectoarele economice cu potențial competitiv, identificate conform Strategiei Naționale pentru Competitivitate (SNC), și într-unul din domeniile de specializare inteligentă, conform Strategiei Nationale de Cercetare, Dezvoltare și Inovare (SNCDI) sau întreprinderilor care intenționează să-și adapteze activitatea la aceste sectoare economice/domenii de specializare inteligentă menționate anterior, în vederea elaborării și introducerii unor programe de învățare la locul de munca.
”Într-o perioadă în care companiile au de-a face cu clienți mai informați, mai puternici și mai exigenți, niciodată nu a fost mai important ca ele să fie flexibile, dinamice și la fel de informate bazându-se pe un proces modern și inovator de transformare digitală. În timp ce multe companii au încercat și nu au reușit să o facă singure, există o valoare nespusă în cultivarea și dezvoltarea unei noi culturi organizaționale, un ecosistem care încurajează dezvoltarea personală în special în domeniul competențelor digitale care pot asigura trecerea la transformarea digitală și modernizarea modelului de afacere. Proiectul nostru pune la dispoziția IMM-urilor, din cele trei regiuni, un parteneriat puternic ancorat în ecosistemul de afaceri ce și-a propus să contribuie proactiv la dezvoltarea competențelor, abilităților și atitudinilor salariaților, în domeniul digital. Mulțumim tuturor companiilor și angajaților care vor veni alături de noi asigurându-i că împreună, la finalul proiectului, vom fi mai puternici și mai adaptați la schimbare!“, a spus Monica Mureșan – managerul proiectului.
La nivelul proiectului vor beneficia de programe de formare profesională 312 salariați din IMM-uri (IT si non-IT), din care 10% vor fi persoane din grupa de vârstă 55-64 ani, iar un procent de minimum 41% vor fi femei.
De altfel, obiectivul general al proiectului inFORMAT 4.0 este îmbunătățirea nivelului de cunoștințe, competențe și aptitudini digitale pentru angajații din IMM-uri din regiunile Nord Vest, Centru și Vest. Pe termen lung, beneficiile proiectului vizează:
- Facilitarea adaptării lucrătorilor la noile procese tehnologice și ocuparea în sectoare cu potențial de creștere economică;
- Răspuns rapid la nevoile pieței muncii privind economia socială de piață;
- Dezvoltarea sistemului partenerial de formare inițială și continuă prin creșterea numărului de lucrători care urmează programe de formare;
- Contribuția la asigurarea forței de muncă, cu competențe digitale, necesară la nivel regional și local în sectoarele identificate conform SNC și SNCDI;
- Contribuția la dobândirea de competențe care reprezintă puntea de legătură între nevoile indivizilor și piața muncii, precum și cerințele angajatorilor creșterea capacității lucrătorilor și întreprinderilor de adaptare la cererile clienților;
- Contribuția la creșterea productivității muncii și chiar la motivarea angajaților care pot crește odată cu afacerea.
Oferta de formare profesională propusă prin proiect include următoarele programe:
”Competențe digitale de utilizare a tehnologiei informaţiei ca instrument de învăţare şi cunoaştere”, program utilizare suită Microsoft Office (Excel+Word+PowerPoint), ”Inițiere în Gestiunea bazelor de date”, ”Marketing digital”, ”Inițiere în Securitate cibernetică”, ”Testare Software”, ”Programare RPA”, ”Tehnologia de programare JAVA”, ”Tehnologia de programare Phyton”, ”Business Analysis”, ”Printare 3D”, ”G suite essentials”, ”Social media professional essentials”.
Proiectul beneficiază de co-finanțare din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014 – 2020, Axa prioritară Locuri de muncă pentru toți. Obiectiv specific: 3.12. Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/competențe/aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC și SNCDI ale angajaților.
Persoane de contact:
Monica Mureșan- Manager proiect tel. 0733900201, Paul Negrea- Responsabil implementare tel. 0733-900196, Țîra Diana- Expert comunicare, informare și conștientizare tel. 0733-900202 sau la sediul din Str. Petre Ispirescu nr. 15A.